Stima · rendimenti COVIP al 31/12/2025 · aggiornato al 12 ottobre 2026

Simulatore fondo pensione: quanto potresti avere

Inserisci quanto versi, scegli il fondo e il comparto e per quanti anni: stimiamo il capitale con tre scenari, le tasse finali, il risparmio IRPEF e il confronto con il TFR lasciato in azienda.

Rendimenti di tutti i fondi pensione 2025 · TFR in azienda o nel fondo: regole e vincoli · Capitale o rendita

I rendimenti passati non garantiscono quelli futuri. È una simulazione informativa, non una consulenza: non suggeriamo quale fondo scegliere. I dati restano sul tuo dispositivo.

€
Serve per calcolare il TFR (circa il 6,91% della RAL) e i contributi in percentuale.
TFR versato nel fondo
Chi ha iniziato a lavorare dal 1993 versa di solito tutto il TFR; versarne solo una parte è possibile per chi era già iscritto alla previdenza obbligatoria prima del 29 aprile 1993.
%
È la percentuale prevista dal CCNL o dal regolamento del fondo (spesso tra 0,5% e 2%).
%
Lo trovi nel CCNL o nel regolamento del fondo. Di solito spetta solo se versi anche tu e se aderisci al fondo di categoria.
Altri versamenti (facoltativo)

È il TFR maturato prima dell’adesione: resta in azienda (o al Fondo Tesoreria INPS), non entra nel fondo e continua a rivalutarsi. Nel cedolino lo trovi come “F.do 31/12” o “TFR accantonato”.

I contributi tuoi e del datore sono deducibili fino a 5.300,00 € l’anno. Il TFR non è deducibile e non rientra nel limite.

% l’anno
Se lo inserisci a mano, usa un valore netto di costi e tasse.
Fino all’uscita dal lavoro. Non sai quando andrai in pensione? Calcolalo
Ipotesi su stipendio e inflazione (facoltativo)

L’inflazione serve per il valore in euro di oggi e per la rivalutazione del TFR lasciato in azienda.

Il risultato apparirà qui

Inserisci la RAL e scegli un comparto (o un rendimento) per vedere la stima.

Fondo pensione o TFR in azienda: cosa conviene?

Dipende soprattutto da tre cose: il rendimento del comparto, il contributo del datore di lavoro (che di solito spetta solo aderendo al fondo del proprio CCNL) e il vantaggio fiscale. Un esempio con ipotesi tipiche: RAL di 30.000 €, 25 anni di versamenti, stipendio che cresce del 2% l’anno, inflazione al 2%.

SceltaRendimentoNetto a fine periodo
TFR lasciato in azienda1,5% + 75% inflazione73.244 €
Solo TFR nel fondo, comparto prudente1,5%71.178 €
Solo TFR nel fondo, comparto bilanciato3%87.227 €
TFR + 1% tuo + 1,5% del datore, bilanciato3%118.797 €

Con rendimenti molto bassi il TFR in azienda può valere di più; con un comparto bilanciato o azionario e il contributo del datore, il fondo pensione tende a dare un capitale più alto, anche grazie alla tassazione finale più bassa (dal 15% fino al 9%) rispetto a quella del TFR. Il fondo però non garantisce il rendimento, salvo i comparti garantiti, e i soldi sono disponibili al pensionamento o nei casi di anticipazione e riscatto previsti dalla legge.

Rendimenti dei fondi pensione al 31 dicembre 2025

Rendimento medio annuo per categoria di comparto: è la mediana di tutti i comparti di fondi negoziali, aperti e PIP con dati disponibili, già al netto di costi e tasse.

Categoria20255 anni10 anni20 anni
Garantito1,66%1,16%1,1%2,9%
Obbligazionario puro1,41%-0,76%-0,13%1,12%
Obbligazionario misto1,91%0,08%0,77%1,92%
Bilanciato4,17%1,98%2,1%3,15%
Azionario8,04%6,05%5,01%4,07%
Rendimenti dei 98 comparti dei fondi negoziali (Fon.Te, Cometa, Fonchim…)
Fondo e comparto20255 anni10 anni20 anni
Fonchim · GarantitoGarantito2,23%1,5%0,96%—
Fonchim · StabilitàObbligazionario misto5,19%2,64%2,69%3,09%
Fonchim · CrescitaAzionario8,08%5,37%4,6%4,07%
Fondenergia · GarantitoGarantito1,42%1,44%0,9%—
Fondenergia · BilanciatoBilanciato4,44%2,02%2,67%3,29%
Fondenergia · DinamicoAzionario7,99%4,93%4,16%3,92%
Quadri e Capi Fiat · Stabilita'Garantito1,4%1,44%0,82%—
Quadri e Capi Fiat · RedditoObbligazionario misto5,0%2,11%2,72%3,32%
Quadri e Capi Fiat · CrescitaBilanciato7,12%4,1%3,97%3,76%
Cometa · Monetario PlusObbligazionario puro2,24%0,98%0,51%1,15%
Cometa · TFR SilenteGarantito2,28%-1,08%——
Cometa · RedditoBilanciato5,11%1,81%1,92%2,75%
Cometa · CrescitaBilanciato7,32%3,89%3,43%3,45%
Cometa · Sicurezza 2020Garantito2,6%-0,1%——
Fondosanita' · ScudoObbligazionario puro2,55%0,74%0,74%1,5%
Fondosanita' · ProgressioneBilanciato4,34%3,96%3,23%3,2%
Fondosanita' · EspansioneAzionario7,11%5,81%5,57%4,75%
Solidarieta' Veneto - Fondo Pensione · GarantitoGarantito1,97%-0,63%0,01%—
Solidarieta' Veneto - Fondo Pensione · PrudenteObbligazionario misto3,5%2,11%1,95%2,65%
Solidarieta' Veneto - Fondo Pensione · RedditoBilanciato5,16%2,27%2,42%2,86%
Solidarieta' Veneto - Fondo Pensione · DinamicoAzionario7,23%5,0%5,22%4,66%
Previambiente · GarantitoGarantito2,59%0,26%0,22%—
Previambiente · BilanciatoObbligazionario misto3,5%3,15%2,99%3,34%
Previambiente · AzionarioAzionario9,33%———
Alifond · GarantitoGarantito2,47%0,34%0,32%—
Alifond · BilanciatoBilanciato5,08%3,28%3,41%3,21%
Alifond · DinamicoAzionario7,65%5,97%5,39%—
Laborfonds · Linea GarantitaGarantito2,48%1,49%0,9%—
Laborfonds · Linea Prudente - EticaObbligazionario misto3,85%1,31%1,96%—
Laborfonds · Linea BilanciataBilanciato5,13%1,79%2,73%3,36%
Laborfonds · Linea DinamicaAzionario9,92%5,37%5,14%—
Fopen · Obbligazionario GarantitoGarantito2,03%1,74%1,06%—
Fopen · Bilanciato ObbligazionarioObbligazionario misto3,84%2,62%2,75%3,46%
Fopen · Bilanciato AzionarioAzionario7,21%5,3%4,59%4,11%
Pegaso · GarantitoGarantito1,92%1,58%0,99%—
Pegaso · BilanciatoBilanciato3,85%2,41%2,66%3,3%
Pegaso · CrescitaAzionario7,59%———
Telemaco · GarantitoGarantito2,43%0,74%1,02%—
Telemaco · PrudenteObbligazionario misto8,21%2,75%2,96%3,27%
Telemaco · Bilanciato DinamicoAzionario13,73%4,98%4,63%4,09%
Arco · GarantitoGarantito2,65%0,72%0,77%—
Arco · Bilanciato PrudenteBilanciato3,82%2,77%2,92%3,25%
Arco · Bilanciato DinamicoBilanciato5,69%4,27%4,44%—
Foncer · GarantitoGarantito2,78%1,46%0,83%—
Foncer · BilanciatoBilanciato4,16%2,74%2,66%3,44%
Foncer · DinamicoAzionario6,94%4,63%4,72%—
Fondapi · GaranziaGarantito2,35%0,9%1,06%—
Fondapi · PrudenteObbligazionario misto3,07%1,98%2,81%—
Fondapi · CrescitaBilanciato5,64%4,37%4,46%—
Previmoda · GarantitoGarantito2,35%0,36%0,37%—
Previmoda · Smeraldo BilanciatoBilanciato4,17%2,68%2,91%3,48%
Previmoda · Rubino AzionarioAzionario6,74%4,29%4,41%—
Concreto · GarantitoGarantito2,28%0,47%0,64%—
Concreto · BilanciatoObbligazionario misto3,25%2,34%2,54%3,08%
Fon.Te · ConservativoGarantito1,81%0,08%0,3%—
Fon.Te · SviluppoObbligazionario misto4,39%2,05%2,41%2,93%
Fon.Te · CrescitaBilanciato4,69%2,33%3,35%—
Fon.Te · DinamicoAzionario7,32%4,87%4,91%—
Byblos · GarantitoGarantito2,16%0,4%0,41%—
Byblos · BilanciatoBilanciato4,31%2,74%2,93%3,42%
Byblos · DinamicoAzionario6,76%5,37%5,15%—
Fondo Gomma Plastica · Conservativo CON GaranziaGarantito2,45%1,51%0,96%—
Fondo Gomma Plastica · BilanciatoBilanciato4,04%1,96%2,85%—
Fondo Gomma Plastica · DinamicoAzionario7,63%4,41%4,66%—
Mediafond · Comparto GarantitoGarantito2,22%0,92%0,85%—
Mediafond · Comparto ObbligazionarioObbligazionario puro2,02%-0,01%0,84%—
Mediafond · Comparto AzionarioAzionario10,09%7,77%7,21%—
Prevaer - Fondo Pensione · Linea GarantitaGarantito2,28%1,83%1,13%—
Prevaer - Fondo Pensione · Linea PrudenteObbligazionario misto1,33%-0,4%0,92%—
Prevaer - Fondo Pensione · Linea CrescitaBilanciato2,71%2,47%3,02%3,42%
Prevaer - Fondo Pensione · Linea DinamicaBilanciato5,15%4,31%4,55%—
Eurofer · GarantitoGarantito2,38%0,93%0,82%—
Eurofer · BilanciatoBilanciato3,92%2,58%3,0%3,28%
Eurofer · DinamicoAzionario7,6%4,96%5,22%—
Prevedi · SicurezzaGarantito2,58%0,63%1,01%—
Prevedi · BilanciatoBilanciato4,63%2,72%3,11%3,39%
Priamo · Garantito ProtezioneGarantito2,41%1,59%1,0%—
Priamo · Bilanciato SviluppoBilanciato7,78%3,3%3,21%3,65%
Priamo · Bilanciato PrudenzaObbligazionario misto4,41%2,56%2,01%—
Fondemain · GarantitoGarantito2,23%1,68%0,85%—
Fondemain · PrudenteObbligazionario misto4,11%2,3%2,74%3,3%
Fondemain · DinamicoAzionario6,78%3,77%4,37%—
Fondoposte · GarantitoGarantito3,21%1,1%1,19%—
Fondoposte · BilanciatoBilanciato3,97%1,98%2,9%—
Fondo Scuola Espero · GaranziaGarantito2,37%0,48%0,73%—
Fondo Scuola Espero · CrescitaBilanciato3,9%2,98%3,01%—
Fondo Scuola Espero · DinamicoAzionario5,31%———
Astri - Fondo Pensione · GarantitoGarantito2,47%1,71%1,03%—
Astri - Fondo Pensione · BilanciatoBilanciato3,68%1,91%2,76%—
Agrifondo · GarantitoGarantito2,59%0,82%0,83%—
Agrifondo · BilanciatoBilanciato6,12%3,3%2,88%—
Fondo Perseo Sirio · GarantitoGarantito2,7%0,9%1,12%—
Fondo Perseo Sirio · ObbligazionarioObbligazionario puro2,17%———
Fondo Perseo Sirio · AzionarioAzionario6,29%———
Fondaereo · GarantitoGarantito2,37%1,63%0,94%—
Previdenza Cooperativa · SicuroGarantito1,89%0,81%0,56%—
Previdenza Cooperativa · BilanciatoObbligazionario misto3,32%2,86%——
Previdenza Cooperativa · DinamicoAzionario6,1%4,53%——

Fonte: COVIP. Nel simulatore trovi anche i fondi aperti e i PIP.

Come è tassato il fondo pensione

Durante i versamenti i contributi tuoi e del datore si deducono dal reddito fino a 5.300,00 € l’anno, e i rendimenti sono tassati al 20% (12,5% sui titoli di Stato). Quando ricevi la prestazione, TFR e contributi dedotti sono tassati con un’aliquota che scende con gli anni di adesione:

Anni di adesionefino a 1520253035 o più
Aliquota15,0%13,5%12,0%10,5%9,0%

Come funziona il calcolo

  • Rendimenti: medie annue dei comparti pubblicate dalla COVIP, già al netto di costi di gestione e tasse sui rendimenti. Proponiamo la media a 10 anni (o, se manca, la più vicina disponibile); puoi sceglierne un’altra o inserire un valore a mano.
  • Tre scenari: il rendimento scelto e lo stesso con un punto in meno o in più, per mostrare quanto il risultato dipende dai mercati.
  • TFR: 1/13,5 della retribuzione annua meno lo 0,50% di contributo INPS, cioè circa il 6,91% (art. 2120 del Codice civile). In azienda si rivaluta dell’1,5% più il 75% dell’inflazione, con un’imposta del 17% sulla rivalutazione; alla fine è tassato con l’aliquota media IRPEF del reddito di riferimento.
  • Deduzione: i contributi tuoi e del datore si deducono dal reddito fino a 5.300,00 € l’anno dal 2026 (prima 5.164,57 €); il risparmio è calcolato con gli scaglioni IRPEF 2026.
  • Tassazione finale: 15%, che scende di 0,30 punti per ogni anno di adesione oltre il 15° fino al 9%. Conta l’anzianità di iscrizione alla previdenza complementare, anche in fondi diversi.

Il contributo del datore spetta di solito solo con l’adesione al fondo previsto dal tuo CCNL e versando anche il tuo contributo. Prima di scegliere leggi la nota informativa del fondo e confronta i costi (indicatore sintetico dei costi, ISC) sul sito della COVIP.

Fonti